Das Editorial Development
Wir entwickeln Deine Potenziale
„Digitalisierung“ und „Transformation“ sind seit einigen Jahren beliebte Schlagworte, in unserer Medienbranche ganz besonders. In der SÜDKURIER-Redaktion reden wir allerdings nicht nur über Veränderung, wir gestalten sie. Dafür haben wir ein eigenes Team gegründet, das Editorial Development. Unsere Aufgabe: Teams und Menschen durch Veränderungsprozesse begleiten, ihre individuellen Potenziale weiterentwickeln, sie erfolgreicher machen.
Das tun wir nicht nur, weil wir Menschen unglaublich spannend finden – sondern weil wir ein echtes Interesse daran haben, dass jede und jeder gemeinsam mit unserem Unternehmen fachlich und persönlich wachsen kann.
„Wir haben keine Angst auch mal zu scheitern. Scheitern ist Teil des Erfolgs. Das zu akzeptieren und zu verteidigen, braucht Mut.“
Sebastian Pantel, Leitung Editorial Development
Was hast Du davon?
- Wir gestalten Deinen Onboarding-Prozess, damit Du ideal in unserer Redaktion ankommst und Dich schnell wohl und sicher fühlst.
- Wir arbeiten mit den Redaktions-Teams an ihren Arbeitsabläufen, Strukturen und ihrer Kommunikation.
- Wir moderieren bei Konflikten und Blockaden – denn ohne Sand im Getriebe arbeitet es sich einfach besser!
- Wir begleiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in persönlichen Veränderungsprozessen. Bei speziellen Herausforderungen stehen wir Dir auch im 1:1 Coaching zur Seite.
- Wir arbeiten mit Dir und Deinem Team daran, unseren Journalismus immer besser zu machen – auf der Grundlage von Expertenwissen, Datenanalyse und Kundeninteressen.
- Wir veranstalten Workshops und Weiterbildung für die Redaktion – weil wir überzeugt sind, dass lebenslanges Lernen und ständige Weiterentwicklung wichtige Bausteine sind, um in der Welt von heute zu bestehen.
- Wir übersetzen zusammen mit Euch die Unternehmens-Strategie in tägliches, erfolgreiches Handeln – damit Ihr beim SÜDKURIER Euren bestmöglichen Beitrag leisten könnt.
Warum können wir das?
- Wir haben Expertise in Kommunikation, Systemischem Coaching und Beratung, Psychologie, Mediation und Workshop-Gestaltung.
- Wir haben selbst journalistisch gearbeitet und sind überzeugte Fans von verantwortungsvollem Lokaljournalismus.
- Wir finden Menschen einfach großartig und glauben fest an die Potenziale von jeder und jedem Einzelnen.
- Wir scheuen uns nicht, uns und Dir auch was zuzumuten – denn nur dann entwickeln wir uns weiter.
- Wir lieben die Arbeit mit Daten, Strukturen, Prozessen und Organisationen genauso wie den wertschätzenden und empathischen Kontakt mit Menschen.
- Wir beschäftigen uns leidenschaftlich gern mit Konzepten und neuen Ideen rund um Führung, Organisationsentwicklung, Persönlichkeit, Resilienz, Wirksamkeit, Erfolg und Glück.
- Wir bilden uns ständig fort, um immer hilfreicher für die Redaktion und für Dich zu werden.
