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Das Editorial Development

Unterhaltsam, informativ, relevant vor Ort:

„Digitalisierung“ und „Transformation“ sind seit einigen Jahren beliebte Schlagworte, in unserer Medienbranche ganz besonders. In der SÜDKURIER-Redaktion reden wir allerdings nicht nur über Veränderung, wir gestalten sie. Dafür haben wir ein eigenes Team gegründet, das Editorial Development. Unsere Aufgabe: Teams und Menschen durch Veränderungsprozesse begleiten, ihre individuellen Potenziale weiterentwickeln, sie erfolgreicher machen.

Das tun wir nicht nur, weil wir Menschen unglaublich spannend finden – sondern weil wir ein echtes Interesse daran haben, dass jede und jeder gemeinsam mit unserem Unternehmen fachlich und persönlich wachsen kann.

Unser Motto

Repariere nicht, was nicht kaputt ist.

Finde heraus, was gut funktioniert, und tue mehr davon.

Wenn etwas nicht gut genug funktioniert und passt, dann höre damit auf und versuche etwas anderes.

Steve de Shazer

Was hast Du davon?

  • Wir gestalten Deinen Onboarding-Prozess, damit Du ideal in unserer Redaktion ankommst und Dich schnell wohl und sicher fühlst.
  • Wir arbeiten mit den Redaktions-Teams an ihren Arbeitsabläufen, Strukturen und ihrer Kommunikation.
  • Wir moderieren bei Konflikten und Blockaden – denn ohne Sand im Getriebe arbeitet es sich einfach besser!
  • Wir begleiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in persönlichen Veränderungsprozessen. Bei speziellen Herausforderungen stehen wir Dir auch im 1:1 Coaching zur Seite.
  • Wir entwickeln alle Führungskräfte in der Redaktion kontinuierlich weiter, denn gute Führung ist das A und O für erfolgreiche und zufriedene Teams.
  • Wir arbeiten mit Dir und Deinem Team daran, unseren Journalismus immer besser zu machen – auf der Grundlage von Expertenwissen, Datenanalyse und Kundeninteressen.
  • Wir veranstalten Workshops und Weiterbildung für die Redaktion – weil wir überzeugt sind, dass lebenslanges Lernen und ständige Weiterentwicklung wichtige Bausteine sind, um in der Welt von heute zu bestehen.
  • Wir übersetzen zusammen mit Euch die Unternehmens-Strategie in tägliches, erfolgreiches Handeln – damit Ihr beim SÜDKURIER Euren bestmöglichen Beitrag leisten könnt.
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Warum können wir das?

  • Wir haben Expertise in Systemischer Begleitung (Coaching, Beratung, Organisationsentwicklung), Kommunikation, Psychologie und Neurowissenschaft, Leadership, Mediation, Workshop-Gestaltung und Wissensvermittlung.
  • Wir haben selbst journalistisch gearbeitet und sind überzeugte Fans von verantwortungsvollem Lokaljournalismus.
  • Wir finden Menschen einfach großartig und glauben fest an die Potenziale von jeder und jedem Einzelnen.
  • Wir scheuen uns nicht, uns und Dir auch was zuzumuten – denn nur dann entwickeln wir uns weiter.
  • Wir lieben die Arbeit mit Daten, Strukturen, Prozessen und Organisationen genauso wie den wertschätzenden und empathischen Kontakt mit Menschen.
  • Wir beschäftigen uns leidenschaftlich gern mit Konzepten und neuen Ideen rund um Führung, Organisationsentwicklung, Persönlichkeit, Resilienz, Wirksamkeit, Erfolg und Glück.
  • Wir bilden uns ständig fort, um immer hilfreicher für die Redaktion und für Dich zu werden.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Annegret Allgaier

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Ich bin Optimistin, liebe die Natur und den Austausch mit Menschen. Ich stelle gerne Fragen, um Zusammenhänge zu verstehen und neue Ideen zu entwickeln. Und genau das mache ich als systemische Beraterin, gekoppelt mit der Erfahrung als Mediengestalterin für Printmedien und der Ausbildung zur Bühnendarstellerin.

Sebastian Pantel

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Eigentlich bin ich Redakteur - und außerdem Systemischer Coach, Scrum Master, Buch- und Theorie-Liebhaber, Science-fiction-Fan, gern in der Natur unterwegs (besonders in Norwegen), neugierig auf Menschen und was sie im Innersten bewegt, fasziniert von Organisationen und Vater von zwei Kindern.

Lena Zieseniß

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Ich habe immer irgendwas mit Kultur und Medien gemacht und irgendwann gemerkt, dass ich unbedingt und vor allem was mit Menschen machen will. Seither mache ich beides – als Systemische Beraterin, Mediatorin und Organisationsentwicklerin. Was mich anspornt ist, immer besser zu verstehen, was uns im Kern zusammenhält.