WIR BIETEN DIR
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche 18-monatige Ausbildung mit Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortung - stets professionell betreut durch unsere erfahrenen Redakteure/innen
- Abdeckung der gesamten Bandbreite journalistischer Arbeit (Print und Digital) in Verbindung mit modernsten Kommunikationstools
- Geregelte Arbeitszeiten: Schichtdienste mit Gleitzeitmodell, kaum Abendtermine und Wochenenddienste nur in Ausnahmefällen
- In Absprache hybrides Arbeiten möglich
- Kaffee for free
- Jobrad nach erfolgreicher Probezeit möglich
- Pool-Firmenwagen und Pool-Redaktionsfahrkarte für Dienstfahrten
- Weitere zahlreiche Corporate Benefits
- Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildungszeit
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Recherchieren und Verfassen von Artikeln für ka-news.de sowie für unser Printmagazin ka-insight
- Wahrnehmen von Presseterminen und Führen von Interviews
- Eigenständiges Contentmanagement
- Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Moderation der Leser-Community
DEIN PROFIL
- Abitur und idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Interesse an lokalen Themen
- Eigeninitiative, Neugier und Engagement
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien
- Idealerweise erste Erfahrung im Online-Journalismus
- Führerschein Klasse B
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
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DEIN WEG ZU UNS
#1 DEINE BEWERBUNG
- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 DEIN ONBOARDING
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes
Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über
800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10
Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel
in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige
Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Unser Tochterunternehmen ka-news GmbH ist mit ka-news.de das führende Nachrichten-Portal für den Raum Karlsruhe und eines der größten Informationsportale in Baden-Württemberg.