Chefreporter (m/w/d) Friedrichshafen

ab 01.01.2024
Friedrichshafen
unbefristet
Vollzeit

IHRE AUFGABEN BEI UNS

  • Als Chefreporter sind Sie verantwortlich für die leserorientierte Themensetzung mithilfe von Datenauswertungen und das Führen des Reporterteams.
  • Sie erstellen journalistisch hochwertige, crossmediale Inhalte für unsere relevanten Zielgruppen in Friedrichshafen und im Bodenseekreis (SK Digital und Tageszeitung).
  • Mit unseren Lesern stehen Sie im aktiven Dialog und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort; Ihr Netzwerk in der Region bauen Sie auf und pflegen es.
  • Sie schulen und entwickeln ein bestehendes Netzwerk an freien Journalisten weiter.
  • Unser Medienunternehmen repräsentieren Sie bei öffentlichen Veranstaltungen. Als vertrauenswürdiges Gesicht des SÜDKURIER stehen Sie dabei für unabhängigen Journalismus ein.

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einer breiten Allgemeinbildung
  • Führungserfahrung ist von Vorteil, aber wir sind auch offen für Bewerber, die diese Erfahrung noch nicht mitbringen. Wenn Sie das Potenzial und die Ambition haben, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, begleiten und unterstützen wir Sie gerne auf diesem Weg. Wir bieten Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie perspektivisch die Verantwortung für das Reporterteam übernehmen können.
  • Beherrschen aller journalistischen Darstellungsformen und gute Kenntnisse in der multimedialen Aufbereitung von Nachrichten und Themen
  • Große Leidenschaft für exzellenten Lokaljournalismus und Freude daran, unsere Leser auf allen Kanälen zu erreichen
  • Kreativer Ideengeber für lebendige und verkaufbare Inhalte
  • Erfahrung auf kommunalpolitischer Ebene und persönliches Netzwerk im lokalen Bereich
  • Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Organisations- und Planungsstärke sowie einem ausgeprägten Kommunikationstalent

DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN

  • Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.
  • Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.
  • Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.
  • Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.
  • Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.
  • Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.
  • Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.
  • Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.
  • Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN

Natascha Ostrowski
HR Referentin

+49 (0)7531/999-1333
0175-8427031

ERFAHREN SIE MEHR

https://youtube.com/watch?v=mWk1s0ud3Nw

Mein Weg zum SÜDKURIER

IHRE BENEFITS

Icon_1

Flexible
Arbeitszeiten

Icon_2

Flexibler
Arbeitsort

Icon_3

Individuelle
Weiterentwicklung

Icon_4

Vielfältige
Perspektiven

Icon_5

...und viele
mehr

IHR WEG ZU UNS

#1 IHRE BEWERBUNG

  • Bewerben Sie sich online bei uns.
  • Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.
  • Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.

#2 UNSER FEEDBACK

  • Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
  • Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

  • Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
  • Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen können.

#4 IHR ONBOARDING

  • Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.
  • 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
  • Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes
Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über
800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10
Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel
in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige
Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.