WIR BIETEN DIR
- Ein zukunftsorientiertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Chance, Deine Ideen in die Tat umzusetzen und unser Stellenportal aktiv mitzugestalten
- Eine offene Unternehmenskultur und ein hoch-motiviertes, aufgeschlossenes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage pro Woche)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du gehst für das Stellenportal in den Lead und erhältst die Verantwortung dafür, dass es wächst und sich ständig verbessert.
- Du definierst KPIs und erreichst diese gemeinsam mit Deinem Team.
- Du bist Innovationstreiber und Trendbeobachter für die Marktentwicklung von Web- und App-Produkten insbesondere für den Stellenmarkt.
- Du beobachtest und koordinierst alle Projektaktivitäten mit Projektteam und Stakeholdern.
- Du überblickst die Qualitätssicherung und Koordination der Entwicklung und Umsetzung neuer Features in Zusammenarbeit mit Dienstleistern – stets mit dem Ziel, den Kundennutzen und die Usability für Bewerber zu verbessern.
- Du bringst auf Basis von Nutzer-Feedback neue Features für das Stellenportal in den Product-Backlog ein.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem technischen Hintergrund und / oder Kompetenzen im Marketing
- Erste Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten, in der digitalen Produktentwicklung - idealerweise in einer Product-Owner-Rolle
- Hohes analytisches, konzeptionelles und vor allem kundenzentriertes Denken
- Inspirierende, mitreißende und technologieverliebte Persönlichkeit
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
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DEINE BENEFITS
Flexible
Arbeitszeiten
Flexibler
Arbeitsort
Individuelle
Weiterentwicklung
Vielfältige
Perspektiven
...und viele
mehr
DEIN WEG ZU UNS
#1 DEINE BEWERBUNG
- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 DEIN ONBOARDING
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes
Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über
800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10
Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel
in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige
Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruitingvorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.