Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung in der Redaktion

ab sofort
Konstanz
unbefristet
Vollzeit

WIR BIETEN IHNEN

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
  • Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten
  • Moderne Arbeitsausstattung, offene Büro- und Führungsstrukturen sowie Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann

IHRE AUFGABEN BEI UNS

  • Begleitung von Redaktionsteams im organisatorischen und digitalen Wandel mit dem Ziel einer Redaktion, die wertschöpfende journalistische Produkte für regionale Audiences produziert
  • Entwicklung, Implementierung und Überprüfung neuer Rollen und Workflows mit und für redaktionelle Teams, in enger Abstimmung mit Chefredaktion und Geschäftsführung
  • Übersetzung der inhaltlichen und geschäftlichen Strategie des Unternehmens in tägliches Redaktionshandeln
  • Sinnstiftung, Schulung und Befähigung einzelner Mitarbeitern sowie ganzen redaktionellen Teams in den Bereichen kundenzentrierter Journalismus, Prozesse und Methoden, Tools und Software, Interpretation von Tracking-Daten und gezielter Ausbau von persönlichen Skills
  • Arbeit mit Teams an den Themen Selbstreflexion, Selbststeuerung, Konfliktlösung, Kommunikation

IHR PROFIL

  • Fundierte Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in Change- und Transformationsprozessen, idealerweise in der Medienbranche
  • Affinität zu journalistischem Handwerk, journalistischen Qualitätskriterien und/oder journalistischen Prozesse
  • Kenntnisse und Erfahrung in Datenanalyse, agilen Arbeitsmethoden, Gesprächsführung, Moderation, Coaching, Schulung, Unternehmenstransformation
  • Strategisches Denken und Abstraktionsvermögen
  • Überdurchschnittlich ausgeprägte Kommunikations- und Empathie-Fähigkeit, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Selbstorganisation

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN

Natascha Ostrowski
HR Referentin

+49 (0)7531/999-1333
0175-8427031

IHRE BENEFITS

Icon_1

Flexible
Arbeitszeiten

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Flexibler
Arbeitsort

Icon_3

Individuelle
Weiterentwicklung

Icon_4

Vielfältige
Perspektiven

Icon_5

...und viele
mehr

IHR WEG ZU UNS

#1 IHRE BEWERBUNG

  • Bewerben Sie sich online bei uns.
  • Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.
  • Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.

#2 UNSER FEEDBACK

  • Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
  • Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

  • Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
  • Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.

#4 IHR ONBOARDING

  • Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.
  • 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
  • Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie rund 5.000 Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Mit den innovativen Online-Portalen und -Apps entwickeln unsere digitalen Experten unserer Tochterfirma Media Favoriten zielgruppengerechte Angebote, die Nutzer und Kunden begeistern.