WIR BIETEN DIR
- Wir bauen das Tätigkeitsfeld mit Dir gemeinsam auf! Du gestaltest die Prozesse von Anfang an maßgeblich mit
- Alles ist erlaubt, auch Fehler machen! Es gibt keinen Königsweg im Recruiting mehr, deshalb möchten wir, dass Du ganz viele verschiedene Dinge ausprobierst. Und wenn etwas nicht funktioniert, dann lernen wir gemeinsam draus
- Deine Kolleg*innen und die Fachbereiche stehen Dir mit vollster Unterstützung und Transparenz zur Seite. Damit Du Vakanzen besser verstehst und Kandidat*innen überzeugen kannst, läufst du einfach im Bereich mal mit und machst dir dein eigenes Bild!
- Mit einem Perfect Match machst du deine Kolleg*innen und den/die Kandidat*in happy! Und was gibt es schöneres, als für strahlende Gesichter verantwortlich zu sein?
- Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit inkl. Mobilen Arbeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket und 30 Tagen Urlaub
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Verantwortlich für die Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle, insbesondere durch Active Sourcing
- Aufbau Talentpool: Du hast die Talente in der Region im Blick und findest immer wieder Kontaktpunkte
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um stetig die erfolgskritischen Kompetenzen zu kennen und geeignete Kandidatenprofile vorzuschlagen
- Netzwerken in der Region: Du treibst dich auf Veranstaltungen rum oder organisierst selbst Formate, um mit den Talenten in unserer Region in Kontakt zu kommen
- Erfolgsmessung verschiedener Recruiting-Kanäle mit entsprechenden KPIs
DEIN PROFIL
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, Beziehungen zu potenziellen Kandidat*innen aufzubauen
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von Online-Plattformen, Social-Media-Netzwerken und anderen digitalen Tools
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
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DEINE BENEFITS
Flexible
Arbeitszeiten
Flexibler
Arbeitsort
Individuelle
Weiterentwicklung
Vielfältige
Perspektiven
...und viele
mehr
DEIN WEG ZU UNS
#1 DEINE BEWERBUNG
- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 DEIN ONBOARDING
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes
Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über
800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10
Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel
in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige
Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.