DEINE AUFGABEN
- In dieser Position, die Du in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit ausüben kannst, übernimmst Du die Verantwortung für digitale Projekte mit Schwerpunkt auf Web-Anwendungen. Wenn Du Teil eines großartigen Teams werden willst, das die Energie eines Start-ups, aber auch die Stabilität eines etablierten Medienunternehmens besitzt, dann bist Du bei uns genau richtig. Konkret erwarten Dich diese Aufgaben:
- Als IT-Projektmanager bist Du die Schnittstelle zwischen den Entwicklern und den anderen Abteilungen des Hauses.
- Du verantwortest und leitest große Technik-Projekte. Dabei verwaltest Du die Projektziele, trägst zur Produktstrategie bei und hilfst bei der Weiterentwicklung der Produkte. Außerdem setzt Du Prioritäten und leitest die Dokumentation und Auswertung der Projekte.
- Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen Produkt und Technik. Dies beinhaltet die Verwaltung von Interessengruppen und Abhängigkeiten sowie die enge Zusammenarbeit mit den Produktpartnern bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Lösungen.
DEIN PROFIL
- Du bist eine starke und eigenverantwortliche Führungspersönlichkeit, hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und teilst unsere Leidenschaft für die digitale Welt.
- Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst sowohl auf technischer als auch auf nicht-technischer Ebene zusammenarbeiten und Stakeholdern helfen, Themen logisch zu verstehen.
- Du arbeitest gerne in einem funktionsübergreifenden Team und hilfst dabei, Kundenprobleme in sinnvolle Maßnahmen zu verwandeln.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gesammelt, insbesondere mit agilen Methoden.
DAS BIETEN WIR DIR
- Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten in einer offene und kollegialen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Dein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und immer zukunftsorientiert - selbstverständlich für unsere Arbeitsweise: viel Raum für Deine Eigeninitiative.
- Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen.
- Wir bieten Dir ein faires und attraktives Vergütungspaket. Bei uns kannst Du mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr rechnen.
- Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen und unsere E-Learning-Plattformen nutzen. 10% Deiner Arbeitszeit stehen Dir für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.
- Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.
- Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten.
- Uns ist der Teamgeist wichtig – durch vielfältige Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN
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DEINE BENEFITS
Flexible
Arbeitszeiten
Flexibler
Arbeitsort
Individuelle
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DEIN WEG ZU UNS
#1 DEINE BEWERBUNG
- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 DEIN ONBOARDING
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes
Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über
800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10
Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel
in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige
Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Mit den innovativen Online-Portalen und -Apps entwickeln unsere digitalen Experten unserer Tochterfirma Media Favoriten zielgruppengerechte Angebote, die Nutzer und Kunden begeistern.